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务和行业现状时,从不轻易做决定。

外行老板随口一句的指点,很有?可能?毁掉员工们努力很久的成果。

偏偏这位新经理热衷于万事插一脚。

大概是新官上任的立威阶段,有?事没?事都要?折腾一下,搞一些在甜绘看来完全不是重点的改革。

这个?新教练在新经理来之?前就签到了?VC神奈川,有?点年轻,履历比较白,经验不多。

或许是因为管理层目前有?些混乱的缘故,这位教练谨慎的选择了?球队练习时间更长的旧阵容。

不求有?功,但求无过。

这也是导致VC神奈川球队成绩和俱乐部态度明?显割裂的原因——俱乐部态度积极向上剑指第?一,球队成绩不温不火保守稳重。

宇内天满从甜绘身后环住她,看她眉头?紧锁的看着小忠整理资料,伸出拇指轻轻揉开了?她紧皱的眉心?:

“VC神奈川毕竟是个?老牌V1球队了?,他们应该很快就能?反应过来这样做的弊端。”

牛岛甜绘叹气:“只是这样太辛苦球员了?。”

她将资料放下:“明?天就是对战VC神奈川,大家都准备得怎么样?”

宇内天满笑:“当然没?问题。”

牛岛甜绘点点头?。

——

比赛当天,牛岛甜绘在观众席上“偶遇”了?VC神奈川的新经理。

有?多偶遇呢?大概就是甜绘跋山涉水跨了?三个?观众区才偶遇到。

两人虽然没?见过面,但对彼此的长相?了?若指掌。

VC经理看了?看她,又看了?看隔着两个?观众区满星观赛区,笑:

“牛岛女士还真?是辛苦。”

牛岛甜绘也笑:“没?有?很辛苦。”

随即就是常规的客套,VC经理客气的请她坐下,牛岛甜绘客气的落座。

能?够在比赛的观众席上看到这位新经理,牛岛甜绘其实已经达到了?目的。

会到现场观看比赛而不是坐在办公室悠哉悠哉的看直播,就说?明?他还是想要?将VC神奈川做好的。

即使这个?人做了?很多无关紧要?的决定,但仔细想想,他也只是对俱乐部下手,并没?有?对球队做出什么指示。

大概就是“今天找找宣传部的麻烦”“明?天折腾一下后勤的制度”“后天整改一下俱乐部会员制度”……这种事。

这种事能?改吗?能?改。

但应该现在改吗?不应该。

因为现在是赛季。

球员需要?一个?稳定的环境来应对比赛,俱乐部内的任何变动都容易分?散选手的注意力。

虽然没?有?直接插手球队,但因此吓到了?经验不足的教练,导致他没?有?拿出更有?冲劲的阵容,而是选择了?保守参赛。

……这样想想,教练也有?一定的责任。

“我没?看过几场排球。”

VC经理喟叹一声,眼神落在正在热身的球员身上:“我运动神经不太好,上学?时加入的社团是将棋部。”

牛岛甜绘:……诶?好像直接跳到谈心?环节了???

她自带催人谈心?的气质吗?她才刚坐下啊!

VC经理没?有?看她,只是自顾自的说?着:“我看了?几场比赛——排球这种运动,真?是又累又麻烦。”

牛岛甜绘的眼底闪过一丝不赞同,这种有?些消极的评价落在排球这项超级热血的运动上,总让人觉得很不适。

但出于社交礼仪,甜绘还是摆出了?倾听的姿态,听他讲出未尽之?语。

“我还偷偷打过一次排球,”VC经理推了?推自己的金丝边眼镜,斯斯文文的样子,说?出来的话却相?当喜感: