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托尔十分郁闷。

紧接着容乐也讲起了昨晚遭遇的事情,听到他们一路上这么惊险刺激,而且容乐的房间里竟然真的藏着怪物,大家也都表示震惊。

“所以这种情况立刻去找楼长就好了,这还可以接受,不过那袋垃圾又是怎么回事?”

汪琪皱眉:“住在这里的家伙不会蠢到犯低级错误吧?”

“既然规则不允许员工之间出现冲突,那么将门口污染是很值得尝试的手段,毕竟宿舍并不禁止外出,凌晨的时候只要在别人门口放上一袋垃圾……”

容乐:“所以只能尽量不要让别人知道自己的房间号,不过这种方式也不保险,这种手段很难躲过去,大家安排一下轮班看守的事情,我们人数多,情况还是有利的。”

众人点点头,正好所有人都在,顺便交换了一下各自部门的守则,还有昨天的经历。

文职部门的工作平平无奇,将两份守则交给四人后,他们就在工位上熟悉了一下情况,偶尔做一点低级的杂事。

过于机密的资料他们没办法接触到,就做一些端茶送水的小活,过得像是平凡的办公室文员。

文职部门办公室里的人比执行部门多,工位上桌前人均几份文件,有的文件都能摞成山,看上去忙碌而安全。

等到了该下班的时候,警报声响起,部门老大让他们收拾好文件,有序的淡定撤离。

比起隔壁部门的紧张忙碌,不知平静多少倍。

执行部门的三人诡异的沉默了一下,一时间竟然有些羡慕。

容乐看起了另一份守则。

【文职部门守则】

欢迎你成为文职部门的一员,本守则涵盖了部门制度,福利,义务,程序等详细规则,是你快速了解岗位的好帮手。

本岗位属于低风险性岗位,但仍有需要注意的地方,为了你的生命安全,请遵守以下守则。

一,努力工作,上级会随时检查你的工作,如果在规定的时间内完成,上级会很高兴,如果没有在规定的时间内完成,视拖延的时间和次数,上级的怒火会逐渐叠加。

二,文职部门不需要杂鱼,每周会进行周总结,如果连续一个月没有达到上级满意的表现,会降为无等级。

三,保持对文字的好奇心和探索欲,当你做出出色的表现,你会被上级另眼相看。如果你对此没有追求,也请不用担心,只要你能隐藏好自己的另类,否则你会被暴怒的上级和同事撕成碎片。

四,任何一份文件都是重要的,不可以工作歧视。

一个月的时间比执行部门要短很多,疑点在于怎样的表现会使上司满意,而无等级从老王的回答来看,显然也不会好。

而第三条规则再一次强调了要让自己融合集体的氛围,但不必付出真心,只要能隐藏的足够好,没有人会在乎你是不是真心的。

而如果暴露这一点,下场就堪称惨烈。

文职部门的危机要等到周总结的时候才会出现,现在执行部门的危机存在感更强烈,这些诡异的规则将每个区域,每个岗位都规定细致。

仿佛在告诉他们需要这么做,又仿佛在说不必这么去做。

容乐捏了捏眉心:“不要太过于在意规则,如果真的按照规则成为基金会的员工,就会被规则污染。”

“什么?!”所有人忍不住吃了一惊。

他们已经习惯了基金会每个地方都是由规则组成的了,而事实也验证了只要遵