第298章 送上门的富贵,不要白不要
各个部门的负责人对过去一年的工作做了总结,并且展望了一下1983年的工作安排。
接下来,自然就到了大家比较期待的一个环节,那就是确定今年的奖金和年底的各种福利。
去年的时候,朝阳摩托车制造厂发了3个月的工资作为奖金,这在首都地区的各个工厂当中,算是独一份的存在了。
今年工厂的业绩比去年更好,大家的期待自然也很高。
「厂长,我们跟工会那边商量了一下,结合工人们的期待,提议今年的年终奖跟去年保持一致。」
李学文作为人事总务部部长,更多的时候肯定是要站在江辉的立场去考虑问题。
多发钱自然是好事,但是要是这个方案惹得江辉不高兴,那就不值得了。
反正他的收入很高,不差那一两个月的奖金。
「去年3个月的奖金是工厂初创时期的一个特殊情况,正常的工厂年底也就是发给过节费,连一月的工资都不到。」
「我们厂今年能够继续发三个月的工资作为奖金,大家应该都是可以接受的。」
财务部部长林英会前就跟李学文沟通过这个话题,今天自然也是支持李学文的观点。
「李部长和林部长说的倒也没有错,去年3个月的奖金已经很扎眼了,我们要是继续提高奖金的月份数量的话,估计其他工厂的厂长就要有意见了。」
侯国明年纪比较大一些,对于人心的把握算是比一般人要更加透彻。
特别是经历了那几年特别的时期,他更是看的比较透彻。
看起来朝阳摩托车制造厂怎麽发奖金跟其他厂没有关系,实际上不是那麽一回事。
别的厂的工人听说了朝阳厂这边的情况之后,肯定会有各种各样的讨论,甚至会让自己厂也跟着发奖金。
无形之中,就算是给其他厂的厂领导们带来了困扰。
对方不一定会怨自己厂的工人,只会觉得这个事情是朝阳厂搞出来的,把帐算在江辉这个厂长身上。
如此奇葩的事情,在华夏绝对是会发生的。
「我们厂的许多人都是这两年从各个工厂离职过来的,他们来的时候也是冒了不小的风险。」
「如今工厂发展的很好,跟员工们分享一下发展的红利,自然是理所当然的事情。」
「今年的年终奖,就定在4个月吧,比去年多一个月。」
「与此同时,过年的各种物资福利,可以比去年更加丰厚一些,让大家过个好年。」
江辉倒不是要搞慈善一样的当好人,而是要千金买马骨。
宝马科技将来在华夏不会只有朝阳摩托车制造厂这麽一个合资项目。
除了已经成立的宝马汽车之外,今后肯定还会成立其他的公司。
就以这个年代的用人体制,到时候肯定也是需要从其他工厂挖人的。
这个时候,有朝阳摩托车制造厂这麽一个案例在里头,不管是今后直接收购一些工厂,还是从同行那边挖人,都可以减少很大的阻力。
毕竟榜样就立在那边。
至于其他厂会不会有意见,江辉倒不是很担心。
因为只要朝阳摩托车制造厂快速发展,就一定会让一些同行不满意的。
既然如此,那就不用管那麽多了。
「厂长,我们财务倒是准备了足够的现金,随时可以发放这个月的工资和奖金。」
「只是……」
林英有点纠结的看着江辉。
她感觉自己劝说也不是,不劝说也不是。
「奖金的事情就这样了,接下来讨论一下其他的事情。」
江辉没有在这个事情上多废话,直接开始进入到下一个话题。
而伴随着这一次总结会的结束,厂里面很快就正式的下发了相关的通知,告诉大家今年的奖金发放情况。
一次性发放4个月的工资作为奖金,外加这个月的工资,相当于大家可以直接拿到5个月工资的钱。
这绝对是一笔非常可观的收入。
要知道,平时大家虽然有几十块的工资,但是日常开销使用之后,基本上存不下太多的钱。
这一次发的奖金,相当于家里面直接就多了几百块的存款。
不管是对于哪一个家庭,都是非常可观的数字。
「大贵,我听说你们今年发了16个月的奖金?」
蓝桥生是首都汽车制造厂的一名三级工人,跟朝阳摩托车制造厂的王大贵是连襟。
在两年前,蓝桥生的收入跟王大贵是差不多的,但是福利要好很多。
毕竟首都汽车制造厂一直都是处于盈利之中,不像是朝阳摩托车制造厂之前曾经一度陷入到濒临倒闭的境地。
但是从宝马科技跟朝阳摩托车制造厂合作之后,情况就发生了非常大的变化。
原本工资都发不出来的朝阳厂,一下就雄起了。
去年更是发了3个月的工资作为奖金,福利待遇在首都地区也是首屈一指。
哪怕首都汽车制造厂的福利已经算是很好了,跟朝阳厂比起来也还是有差距。
蓝桥生的心态,一下就有点不稳了。
「哪里有那麽夸张,真要是发了16个月的奖金,估计一机部都要找我们厂长谈话了。」
「到时候指不定扣上一个什麽帽子呢。」
王大贵看到连襟脸上纠结的表情,心中也是一阵好笑。
当初这个妹夫可是没有少在自己面前支拎呢。
特别是新款BJ212上市之后,首都汽车制造厂的福利待遇和知名度在首都地区绝对是有数的。
而那个时候朝阳厂却是属于成立以来最艰难的时期。
两相对比之下,差距可想而知有多大。
「我也觉得不大可能,别说是一年发16个月的奖金,就算是一年发了16个月的工资也是非常夸张的。」
蓝桥生松了一口气。
只是还没等他再说什麽,王大贵就补了一句话,「今年我们厂的业绩不错,总共生产了超过15万辆的摩托车,是国内最大的摩托车制造厂。」
「所以厂里面今年给大家发了4个月的工资作为奖金,再加上1月份的工资,这一次我们拿到了5个月的工资。」
这个年代不存在什麽薪酬保密制度。
正常情况下,各个工厂每个人的工资是多少,都是非常透明的。
毕竟工资标准都是固定的,每个厂能够动的地方非常的有限。
同一个工厂内部,大家知根知底,更是很清楚彼此的收入情况。