「但!」
「严格落实五小时工作制,严禁加班。」
「所有员工都要保障节假日福利丶交补讯补餐补和带薪年假。」
「还要建立健全的激励和晋升制度,表现好的要给予期权奖励。」
秦湘有些为难:「是不是有点过了?这种待遇远超行业平均水平了。」
沈欣也觉得这种待遇有些奇葩了:「有些太标新立异了,容易引起同行不满。」
「有没有一种可能,是行业的平均水平太低了?」
卫筱的态度坚决。
「我们要的是人才,不是牛马。」
「我们显得另类,是因为我们正常,其他公司才是奇葩。」
她转过头等待着秦湘的回覆。
可这麽大的事情。
她一个总经理助理怎麽决定的了?
「是不是请示一下陈总?」
卫筱独断专行:「不用,如果陈总觉得离谱,多出来的薪资算外包,顺风负责。」
「好的!」秦湘回答的乾净利落脆。
赚钱很难。
但花钱一点都不难。
卫筱已经把顺风的薪资提了一番了。
但由于顺风的体量大,成立时间早,公司内的关系盘根错节。
一时间想要做出巨大改变还有些阻力。
晨盾就不一样了,初创公司,权力单一。
说什麽就是什麽。
尤其是作为一架创新型科技公司,待遇高一点很合理吧?
卫筱一路扫楼上去。
对基层行政部门的工作进行了事无巨细的指导。
甚至连接待客人用的茶水和咖啡,都做了具体品牌的限制。
扫到四楼的时候。
她终于见到了从研发中心走出来的陈晨。
陈晨定睛一看。
卫筱背着手晃晃悠悠,脸上的笑容异常灿烂。
身旁的秦湘笑的比她还厉害,仿佛是捡到了钱一样。
只有沈欣板着个脸,像是憋了一口气。
不过想想也正常,沈欣随时随地都是怨妇脸。
「沈总又离婚了?为什麽不笑?」
面对陈晨的玩笑,沈欣冷哼一声:「泥奏凯,今天之后你也笑不出来。」
卫筱则是有些傲娇:「刚才对晨盾进行了一定小小的指导优化,陈总应该不介意吧?」
「当然不介意,卫总虽然年轻,但从商经验比我丰富,做出的优化一定是有意义的。」
陈晨本意是说几句客套话。
但一旁的秦湘听了心里美的不行了。
卫总短短两句话,秦湘也成为了受益者,薪资比原来提升了三分之一。
她连连点头:「有意义!贼有意义!」
陈晨对于这些细枝末节的事情并不在意。
他手里拿着几份文件。
首当其冲的是晨剑科技人事选择。
「晨剑科技的大体框架已经建立起来了。」
「现在就缺一个掌舵的人。」
「我面试了两百多人,现在剩下三个,下周五过来最终面试。」
「卫总是不是一起跟着把把关?」
考虑到晨剑科技这边顺风出资比例很高。
他决定给予卫筱一定的尊重,让她参与人事决策。
另一方面,陈晨着实是有些选择困难。
摆在面前的三份简历各有优点,各有缺点,很难抉择。
「好!一定来!」
把关这种事情卫筱最愿意参与了。
而且她有自己的小心思。
晨剑的一把手一定要是大气的那种,抠抠梭梭的不要来。
技术方面反正有陈晨把关,差是差不了的。
最主要的是要能放开手脚,大胆。
这方面卫筱一定是要好好把一把的。
「还有,王琦刚来,说要汇报个要紧的事情,一起听一听?」
一说起王琦。
卫筱就有点生气,嘟嘴点头:「正好,我有点事情要质询一下他。」
质询这个字眼让陈晨觉得很新奇。
心说王琦最近工作乾的挺好的。
怎麽还用这麽严肃的词?
不过这是人家的家事,不好过问,他只是带着卫筱和沈欣朝会议室走去。
一路上卫筱越想越气。
顺风投资虽然是独立出去了。
但净利润还是归母公司所有。
卫筱前几天才看了顺风投资的报告。
太不像话了!
竟然赚钱了!
走进会议室。
没等王琦站起来,卫筱丢丢丢的来到他身前。
「你前几天交上来的财报,我需要一个解释!」
王琦被问懵了。
他心里快速的回想了一遍那份上季度财报。
应该没什麽问题啊。
他试探着问道:「您是觉得利润增速太低?」
「太高!」
「???」
卫筱气不过。
但又不能表现的太明显,憋的够呛。
小脑瓜子过载好半天,才找出一个合适的角度批判。
「我成立顺风投资,本意是让你保障晨盾的运行,做好管家。」
「谁让你出去赚钱?」
「你赚的越多,说明对晨盾的投入越少,对不对?」
陈晨有些吃惊,替王琦辩护道:「不对。」
他没有觉得王琦保障的不好。
人家也尽了本职工作。
顺风投资赚钱全都是因为龙云分配下来的利润。
王琦怎麽花那笔钱完全是他的事儿。
就算人家把钱烧了,和晨盾也没有关系。
「卫总,你错怪王总了,王总是出过力的,额外的部分帮了是情分,不帮是本分……」
话没说完。
卫筱伸出手,一副放着我来的架势。
不用你出手。
我来收拾他。
「过分了,晨盾在这里紧巴巴的搞项目,你搁那咔咔赚钱。」
「责任呢?良心呢?」
「我把话放在这儿,顺风投资赚钱,那就是失职。」
王琦本来是有些坐立难安的。
但看到小老板刁难的态度,他突然间有些释然了。
喜欢亏钱……?
那你今天算是来着了。
「小老板,我本来带来一个坏消息。」
「但如果你这麽说的话……」
「我其实带来了一个好消息。」
(本章完)