第 4 章 Chapter4(1 / 2)

第4章

Chapter4

转正考核结束。

午餐前,莫伦收到托尼主管的通知,让她去签订正式劳务合同。

莫伦:“我想把合同带回去看看,过几天再签可以吗?”

怎么可能现场面签。

合同,这种东西不一定能保障弱势方。看得不仔细,反而会主动给强势方送上压榨式武器。

原主的记忆里少有法律资讯,自己要花时间另查这个时代的法条。

托尼主管感到诧异,如今主动要求细看合同的普通职员不多。

联想到莫伦上午的精彩表现,又觉得不必惊讶了。技能出众,看得长远也正常。

“七个工作日之内,给我确切回复。”

托尼又问,“217室,金发的露娜·伊迪,你认识吗?”

莫伦摇头,原主没听过这个姓名,记忆里也没出现过哪个金发同事。

为什么托尼主管要提这个人?

217室是伦敦市内电报线。

比起城际线路,伦敦市内线的工作量繁重,有大量的商贸业务。

莫伦想到一种可能,“伊迪女士是上午的「加料」发报员?”

托尼点头,以颇为官方的口气说:

“伊迪不是故意给转正考核增加难度,只是想选出一批技能过关的新同事。”

莫伦不相信原因这么单纯。

托尼主管却不再就此说一个字。“等你签好合约,找我来录入。索普小姐会告诉你接下去的工作安排,你可以先去用餐了。”

“好的,也祝您午餐愉快。”

莫伦离开了主管办公室。

之前,原主一直选择去咖啡馆吃午餐,能有更多时间与沃尔先生接触相处。

今天,莫伦根本没告诉沃尔她来上班了。

现在肯定选择去电报公司的职工食堂,以便打探更多消息。

男女职工分场地办公,也分食堂进餐。

莫伦走进一楼左侧的女性职工食堂,察觉到消息的传播速度之快。

距离转正考核刚刚过去两个多小时,“石膏新人”的事迹已经流传开来。

她右脚迈进食堂,马上收获一群年轻女人的视线,有好奇、有赞美、有探究,也有不以为然。

还能听到一两句窃窃私语,“瞧,这个打石膏的,击败露娜·伊迪的就是这个新人。”“以前没听说过,是什么来历?”

“海勒,这里。”

乌丽卡看到莫伦走进食堂,笑着向她招了招手。

莫伦看到长桌的十个座位已经入座八人。

包括薇薇安·索普,六人是202室的熟面孔。还有两位没有见过,应是其他办公室的。

莫伦去窗口取了午餐,走向乌丽卡这一桌。

乌丽卡见状马上站起来,三两步快走来帮忙。“你不方便,我帮你端。”

莫伦:“谢谢。

“不用客气。”

乌丽卡说着,眼冒兴奋的光芒。“真想感谢我,给我们详细说一说你与伊迪的大战经过。”

乌丽卡又说:“你的口风还真紧,我们202室居然是最后才听到的消息。”

两个半小时前,莫伦结束考核回202室继续工作。

她神情自然,只用一句“应该能通过”轻轻带过考核内容,根本没提“加料”。

莫伦向乌丽卡笑了笑,像是表示她不好意思自吹自擂。

原主性格不算外向,与同事们相处时很少主动挑起什么话题。

哪怕与熟悉的乌丽卡也就讲一讲牙医诊所见闻,更多是一起织毛衣。

餐桌旁,薇薇安不掩饰轻松愉悦的心情。自己带的新人出色地完成转正考核,让她颇有成就感。

“恭喜,成功转正。你平时工作踏实用心,我知道一定能有回报。但还是让我惊讶了,看来是202室没能给你更大的发挥空间。”

202室负责的城际线路说是每天工作九小时,但集中忙碌时段只有五小时左右。从没遇到哪条上线电报员“加料”,整个办公室气氛相对平和。

原主的三个月试用期,从入门学习到独立操作收发电报,一直表现得中规中矩。从某个角度,她与202室其他人一样,习惯了不争不抢地工作。

今天,莫伦原本没想过表现突出,但遇到“加料”打压事件也不会故意退让。

强抗压的好心态、精通摩斯码与熟练机械操作,是成为优秀电报员的必备条件。她具备前两个条件,而这具身体的记忆补齐了最后一条,自然成功过关了。

出风头,未尝不是一种获得线索的方法。

这会听到薇薇安的话,意识到她话里有话,什么叫做“更大的发挥空间”?

莫伦直接问:“索普小姐,您该不会让我换到别的线路吧?还是上面有调整工作的安排?”

露娜·伊迪为什么要针对转正考试?

莫伦最初怀疑这个人与萨米·沃尔存在原主不知情的私交,但现在听起来更像与电报公司的新安排有关。

薇薇安叹息,“我还没收到明确通知。”

长桌上,一个陌生面孔说话了。

“你好,我是凯瑟琳,身边坐的是珍妮,我们都来自217室。”

凯瑟琳:“据我所知,最近调整排班的传闻99%会很快落实,以后大家要轮换线路收发电报了。”

莫伦与两人打了招呼,她们与“加料”的露娜·伊迪同属一个办公室。

莫伦表示不解:“伊迪的专业能力强,轮换线路对她会有什么影响?难道是因为工资变动?不再按工作天数算钱,而按收发电报的数量计算,她才会不愿意调到相对空闲的线路?”

“不是这样的,这事说来话长。”

凯瑟琳压低声音说,“要从「伦敦金融城电报公司」讲起。它家与我们公司有一条固定线路,每天的电报通讯数量

不低。”

这是一条伦敦市内线路,是217室的工作范围。

凯瑟琳继续:“去年「伦敦金融城电报公司」来了一位新的电报员JS,我收到过他发的电码,217室的其他人也都收到过。”

如今电报员发报时,通常要在结尾留下姓名缩写。事后有需要,用于核查每一条电报经由哪些人传递。

凯瑟琳:“今年四月开始,我们办公室其他人都没再收到这个签名的电码,全都传到伊迪手上了。”

所以呢?

莫伦知道每个人的收发电报节奏不同。初学者无法分辨,但老练的电报员隔着电线就能从按键速度与力道区分对方是谁。

听凯瑟琳的意思,难道露娜·伊迪与JS渐渐熟悉后,近半年“网恋”了?

乌丽卡直接问出来:“两人恋爱了?”

这在电报圈屡见不鲜。

一根电线连接了素不相识的两个人。

不忙的时候,有的电报员在办公室看书,更多电报员会利用公司线路私人聊天。

绝大多数电报员正值适婚年龄,家庭背景也相近。

不是大富大贵,多是不愁温饱,来自牧师、医生、小商人、政府职员等家庭。

背景与年龄合适,从线上恋爱发展到线下见面,然后结婚的人不在少数。

凯瑟琳点头,“对,两人恋爱了。这本来不是问题,但伊迪开始霸线了!”

莫伦立刻想到上午的收报考核,接到的摩斯码中有一大串乍看似乱码。

如果直接翻译电码只会得到无意义的英文字符,必须先对摩斯码进行缩写转译。

举个例子,「查尔斯公司」每间电报室都有一本大记事簿,上面记录了常用的缩写。

比如数字1,摩斯码本来是“·----”,在一些线路上被用来代指“您所需的钱款已经汇出”这一句话。

缩写代指不只流通于查尔斯电报公司,也与上下线的电报公司达成习惯性默契,节省了收发电报的时间。

在这个基础上,一条线路两端的电报员有时会发展出只有两个人懂的代号,更进一步提升收发报效率。

问题随之出现。

有的电报员利用这种方式把某条线路拿捏在自己手上,也就是“霸占线路”。虽然提升了传信效率,但也给同事造成麻烦与困扰。

凯瑟琳:“伊迪不顾217室其他人的死活。我们忙到飞起都和她没关系,她只管那一条线路。”

时间一久,矛盾必然出现。

拿一样的工资,凭什么你做得活少,其他人要多干。

莫伦马上理清了前因后果。

217室伦敦市内线路的矛盾暗涌,一定有人向上反映了露娜·伊迪霸占线路的问题。

公司为了提升工作效率,准备改变收发电报的方式,改为轮组调换接线。

露娜·伊迪不愿意放弃固定线路。为了推迟或打消轮组模式,对新

人转正考试加料。

一是证明有的线路对收发电报的速度有高要求,只有像她这种技能强的才能胜任。

二是给各电报室找点小麻烦。

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莫伦环视一周,没看到哪位金发姑娘与露娜·伊迪相符。

凯瑟琳摇头,“两个小时前,她被托尼主管叫出去。也不知道具体谈了什么,没多久她回217室就拎包走了。托尼主管说给她放了半天假去处理私事,还不清楚之后会怎么安排她的岗位。”

话到这里,情况大致清晰。

莫伦却没有打消怀疑,她了解过新人考核的座位一直按照身高与性别排列。

只需稍稍留意,二十位新人的高矮胖瘦都不是秘密,可以推测谁会坐在哪个位置。

被“加料”的测试者在最后一排,真不是露娜特意选择的?

原主没见过露娜·伊迪,没听说过JS,更别主动挑起矛盾。

莫伦问凯瑟琳,“这样看来是我倒霉,刚好坐在被加料的最后一排。你们办公室有谁见过JS吗?会不会是他与彼特先生有矛盾,故意借伊迪的手来整人?”

有的话不能直说,说彼特被人针对只是一个借口。

莫伦更怀疑被针对的是原主,而露娜、JS与萨米·沃尔有关。